계산 방법과 기준
공휴일이 화요일이나 목요일에 걸리면 사이에 낀 하루만 연차를 내도 4일을 쉽니다. 설·추석처럼 3일짜리 연휴는 앞뒤로 하루이틀만 붙여도 일주일 넘게 쉴 수 있어요. 이 계산기는 공휴일마다 연차 0~5일로 만들 수 있는 가장 긴 연휴를 찾아 줍니다.
2027년 연차 2일 이하로 만드는 연휴
| 연휴 | 연차 | 쉬는 날 | 기간 |
|---|---|---|---|
| 신정 | 2일 | 5일 | 12월 30일(수) ~ 1월 3일(일) |
| 설날 | 2일 | 6일 | 2월 4일(목) ~ 2월 9일(화) |
| 삼일절 | 2일 | 5일 | 2월 25일(목) ~ 3월 1일(월) |
| 노동절·어린이날 | 2일 | 6일 | 4월 30일(금) ~ 5월 5일(수) |
| 부처님오신날 | 2일 | 5일 | 5월 12일(수) ~ 5월 16일(일) |
| 제헌절 | 2일 | 5일 | 7월 15일(목) ~ 7월 19일(월) |
| 광복절 | 2일 | 5일 | 8월 12일(목) ~ 8월 16일(월) |
| 추석 | 2일 | 9일 | 9월 11일(토) ~ 9월 19일(일) |
| 개천절 | 2일 | 5일 | 9월 30일(목) ~ 10월 4일(월) |
| 한글날 | 2일 | 5일 | 10월 7일(목) ~ 10월 11일(월) |
| 성탄절 | 2일 | 5일 | 12월 23일(목) ~ 12월 27일(월) |
2027년 가장 효율이 좋은 조합은 추석입니다. 연차 2일(9월 13일(월), 9월 17일(금))로 9월 11일(토)부터 9월 19일(일)까지 9일을 쉽니다.
추석은 연차 2일(9월 13일(월), 9월 17일(금))이면 9일 연휴가 됩니다.
이렇게 계산합니다
- 토요일·일요일, 공휴일, 대체공휴일을 쉬는 날로 봅니다. 연차는 그 사이 평일에만 씁니다.
- 연휴마다 연차 0일, 1일, 2일…을 썼을 때 가장 길게 이어지는 구간을 찾습니다. 연차를 더 써도 연휴가 늘지 않으면 표시하지 않아요.
- 노동절(5월 1일)은 2026년부터 모든 사업장의 유급휴일입니다. 다른 공휴일은 5인 이상 사업장만 유급휴일이라, 5인 미만 회사라면 "공휴일에도 출근해요"를 켜 보세요.
연차 낼 때 알아 둘 것
- 연차는 근로자가 원하는 날에 쓰는 것이 원칙이지만, 회사 운영에 큰 지장이 있으면 회사가 날짜를 바꿀 수 있습니다(근로기준법 제60조 제5항).
- 회사가 연차사용촉진을 했다면 남은 연차를 돈으로 받지 못할 수 있어요. 연휴에 붙여 미리 쓰는 편이 이득입니다.
- 내 연차가 몇 개 남았는지는 연차 계산기로, 공휴일에 출근했을 때 받을 돈은 연장·야간·휴일수당 계산기로 확인하세요.
자주 묻는 질문
대체공휴일도 반영되나요?
네. 설·추석이 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때, 어린이날·국경일·성탄절·부처님오신날·노동절이 토요일이나 일요일과 겹칠 때 생기는 대체공휴일까지 모두 넣었습니다. 임시공휴일이 새로 지정되면 한국천문연구원 특일 정보로 자동 반영됩니다.
5인 미만 회사도 공휴일에 쉬나요?
법으로 정해진 유급휴일은 아닙니다. 노동절만 사업장 규모와 관계없이 유급휴일이에요. 회사가 공휴일에도 일한다면 "공휴일에도 출근해요"를 켜고 계산하세요.
토요일에 일하는 회사는요?
"토요일도 출근해요"를 켜면 토요일을 근무일로 보고 연차가 필요한 날을 다시 계산합니다.
연차를 회사가 거절할 수 있나요?
근로자가 청구한 시기에 주는 것이 원칙이지만, 그때 쉬면 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 회사가 시기를 바꿀 수 있습니다. 연휴 직전은 신청이 몰리니 일찍 내는 게 좋아요.
기준 출처: 인사혁신처 관공서의 공휴일에 관한 규정 · 한국천문연구원 특일 정보 (공공데이터포털) · 근로기준법 제55조·제60조 · 노동절 유급휴일 (2026년부터 사업장 규모 무관)
최종 확인일: 2026-10-19. 금액 기준은 매년 1월에 갱신합니다.